Teamleiter Entwicklung (m/w/d) Bereich Konstruktion

Zur Weiterentwicklung unseres hochinnovativen Produktsegments suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Entwicklungsteam Konstruktion. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Entwicklung unserer Produkte und verbinden fachliche Expertise mit Führungskompetenz und ausgeprägtem Projektverständnis.

Abwechslungsreich - Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Entwicklungsteams Konstruktion über alle Produktsparten und entwickeln die Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter.

• Sie klären technische Anforderungen, definieren Projektteams und Aufwände und verantworten die Prüfung und Abnahme von Konstruktionskonzepten und Entwicklungsergebnissen.

• Sie steuern komplexe Entwicklungsprojekte von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden und koordinieren dabei interdisziplinäre Teams mit internen und externen Beteiligten.

• Für eine strukturierte Umsetzung erstellen Sie Pflichtenhefte und detaillierte technische Projektpläne mit Arbeitsschritten, Meilensteinen, Ressourcen und Zeitplänen.

• Sie begleiten die Weiterentwicklung und Pflege bestehender Produkte, definieren Entwicklungsstufen und gestalten die Produktentstehung im Gate-Prozess aktiv mit.

• Sie verantworten das Risiko- und Qualitätsmanagement, erkennen Verbesserungspotenziale und leiten geeignete Maßnahmen ab.

• Als zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen und Kunden treffen Sie technische Entscheidungen, stellen eine reibungslose Kommunikation sicher und behalten Kosten, Ressourcen, Termine und Projektfortschritt im Blick.

Überzeugend - Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Maschinenbau

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung im technischen Entwicklungs- und Projektumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie oder im Maschinenbau

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte

• Kenntnisse im Lean Management von Vorteil

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Hohe Entscheidungsfreude und ausgeprägte Zielstrebigkeit

• Ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz

• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Spannend – Unser Angebot:

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness über FitX
• Mobilität & Freizeit: BusinessBike-Leasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen und die Möglichkeit, Firmen-Transporter kostengünstig zu mieten
• Vorteile & Rabatte: Corporate Benefits, Telekom-Rabatte für Mobilfunktarife, Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Gemeinschaft & Atmosphäre: Regelmäßige Firmenevents, Zugang zu BVB-Dauerkarten und eine eigene Grillhütte
• Verpflegung & Extras: Gratisgetränke und Müsliriegel sorgen für Energie im Arbeitsalltag, zudem haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, direkt in der Firma frische Backwaren vom Bäcker zu kaufen.

Haben Sie noch Fragen?

Hanna Gödde (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 362
Sandra Seidel (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 366
Peter Hengsbach (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638 458